Как использовать социальные медиа?

Все это при желании любой интересующийся может найти в сети интернет. Но так как отвечали на этот вопрос опытные тренера на мероприятии посвященном обучению работы  с  новейшими интернет-технологиями, которые великолепно ориентируются в многообразии предлагаемых ресурсов, пришлось углубиться.

Повторение - мать учения, тем более в исполнении Алексея Захарченко - редактора сумской газеты СОТНЯ. Новыми глазами посмотрелось на давно присмотревшееся.

В любом случае после всего выше сказанного можно сделать только один вывод, который и стал ключевым сообщением тренинга "Вопрос не в том, использовать или нет социальные медиа, вопрос в том, насколько эффективно это делать".
Это девиз нового направления в деятельности Сумской областной общественной организации "Vira Project"

Формат общения вопрос-ответ, позволил обговорить интересующие вопросы. Говорили о социальных сетях, о блогах и правильности их использования. 

Очень понравилась концепция необходимости ведения блогов для развития лидерских качеств, озвученная Алексеем Захарченко. Она состоит в том, что создавая блог мы моделируем персону, личность, бренд который развиваем и популяризируем через Интернет.

Блог - это визитка, красивая картинка, которой мы встречаем посетителей наших интернет ресурсов. Конечно картинка эта намного краше и привлекательнее чем сам оригинал, но со временем все выравнивается. Во что всматриваешься в то и преображаешься. Желание соответствовать созданному образу приводит к положительным трансформациям не только во внешних проявлениях через статьи и подкасты выкладываемые на страницах блога, но и во внутреннем мире автора, пишущего свой дневник. 

Очень правильный взгляд и хороший инструмент для роста личности. То, что надо - ВЕРНЯК! 

Я уверен в том, что возможность участвовать в тренинге была предоставлена свыше. Только в четверг Я запланировал в ежедневнике создание алгоритма использования Интернет инструментов в работе, а в пятницу раздался телефонный звонок и мне сообщили о тренинге.  СпасиБО опытным тренерам, Сумскому комитету молодежных организаций и Наталке Лучаниновой за то, что сообщила и пригласила на обучающее мероприятие. 

В процессе выполнения заданий, методом проб и ошибок, выработалась схема продвижения сайта Сумской областной общественной организации "Vira Project" и метод как объяснить членам организации последовательность и правильность использования всего разнообразия инструментов социальных мадиа.

Эта схема выглядит следующим образом:

Самое основное и заметное на просторах информационного пространства - это сайт нашей молодежной организации viraproject.ru (1), который существует и позиционирует себя благодаря идеям и концепциям взятыми нами за основу (2).

Все идеи и смыслы начинают иметь жизнь через воплощение их в заметках, статьях и подкастах (3), которые мы размещаем на страницах сайта viraproject.ru.

Но просто разместить статьи и смело выразить свое мнение, по поводу происходящего в жизни общества - мало. Необходимо создать поводы для взаимодействия, организовать встречи для живого общения с людьми, провести мероприятия, реализовать проекты (4).

Осветив все на сайте и тематических блогах, мы находим единомышленников (5) и привлекаем нескончаемые ресурсы, находящиеся в Интернете (6).

Интернет – это море информации, которую создают разные люди (7) зарегистрированные в различных социальных сетях. 

Вот и нам необходимо создать множество различных причалов – профилей в социальных сетях: вконтакте (8), фейсбук (9), твиттер (10), чтобы выходить в море, общаться с людьми и дружить.

Через друзей, как через волны бушующего моря, прокладывать курс в выбранном направлении к новым ресурсам и идеям (красный путь).

Можно, конечно, и случайно наткнуться на что-то полезное и нужное бороздя просторы Интернета. Важно понимать, что это возможно только при ясном выборе своего направления деятельности и осознанности в расстановке приоритетов (синий путь).

P/S ... век живи - век учись у тех кто веками жил и веками учился :)        

Мастер коммуникации

Вчера получил опыт эффективного общения. Хочу с Вами, уважаемые коллеги поделиться своими наблюдениями.

Часто подходят люди определенной категории и просят денег "на хлебушек". Они четко, громко, иногда даже требовательно произносят свою просьбу чем, иногда, отталкивают.

Вчера ко мне подошла женщина и тихо, без слов, одной мимикой и сдержанными, но энергичными движениями начала что-то объяснять, просить, рассказывать.

ЧТО, простите?

Хочешь роскошно жить? Кто за это будет платить?

Рад приветствовать тебя на страницах моего блога.

Сегодня тема актуальная и немного философская. Актуальность ее в том, что на каждом шагу мы слышим о возможности легко, а главное быстро заработать. На нас с разных сторон сыпятся предложения изменить свою жизнь, стать финансово независимым, создать пассивный источник дохода, молодым уйти на пенсию и нечего не делая получать деньги.

Путешествовать, развлекаться и получать удовольствие хотят многие, но кто за все это будет платить - это вопрос. Вопрос философский, на который недавно пришел ответ.

Стоя возле барной стойки, и наблюдая как посетители кафе покупали кофе, Я беседовал со своим знакомым предпринимателем на выше описанные темы.

"Хочешь роскошно жить? Кто-то за это должен платить!"

КТО?

- Покупающие кофе и мило беседующие поедатели тортов и мороженого, так ответил бы хозяин кафе;

- Кричащие "остановочку" и "за проезд передайте один с пятерки", так ответил бы хозяин маршрутки;

- Радующиеся отремонтированной стиралке занятые домохозйки, так ответил бы хозяин сервисного центра.

На вопрос КТО? ответ найден – те, чьи проблемы решены и предоставленные услуги сделали жизнь проще, радостнее и интереснее. Платят те, кто хотят получить то, чего у них нет.

Один мой знакомый, услышав маркетинг план, сказал, что это обычная пирамида, где деньги получает тот, кто стоит на верху, а платят ему "пингвины", которые находятся в самом низу.

Я сразу представил себе покупателей кофе, пассажиров маршруток и зрителей кинотеатров. Как то не очень они были похожи на "пингвинов". Да и если каждого покупателя сравнивать с этой не летающей птицей, кто же тогда не "пингвин"?

Картина будет полной тогда, когда кроме ответа на вопрос КТО? мы дадим четкий ответ на вопрос КОМУ?

Платят тому, кто способен дать больше, предоставить лучше и осуществить желаемое. Платят тому, кто предпринимает действия и напрягается для свершения поступков пока другие расслабляются ничего не деланьем. Платят тому, кто принял решение, чтобы ему платили.

В профессии МЛМ организатора есть разные этапы. Когда ты просто покупаешь дисконт, чтобы пользоваться товаром, ты не "пингвин" - ты покупатель. "Пингвином" ты становишься тогда, когда имея намерение достичь уровня заработка в МЛМ, зная о возможности и имея опыт как передать эти знания дальше, ты остаешься ленивым покупателем, боящимся выйти с предложением о сотрудничестве.

Именно про таких сказал классик: "Толстый пингвин, робко прячет тело жирное в утесе".

Ответственным и организованным, порядочным и трудолюбивым – вот кому отдают деньги, вот кто будет получать прибыль.

Гандапас сотрудничал с Amway

Дав новому человеку информацию о возможности построения своего собственного бизнеса, мы (в лучшем случае) сталкиваемся с возражениями, которые поступают в виде вопросов. И если потенциальный кандидат в мир лучшей жизни имеет очень слабое представление о сетевом бизнесе, а о такой профессии как МЛМ организатор вообще слышит впервые, то обязательно задаст вопрос:

"А почему, если ваша компания работает более чем в 80 странах и регионах, я слышу о ней впервые и ее до сих пор не показали по телевизору?"

Нам часто задают вопрос, на которые не сразу находишь нужный и правильный ответ. Сказав первое, что приходит в голову, спустя время, мы начинаем анализировать и думать как все таки нужно было отвечать. Эмоциональность и эпатаж - хорошо, но конкретные факты - это попадание прямо в точку. И хорошая мысля приходит апосля :)

Опыт авторитетных профессионалов и ваша смекалка будут к стати.

Ради чего? Отвечает МЛМ организатор.

Добрый день, уважаемые коллеги.
В очередной раз убеждаюсь в важности мотивации для успешного построения МЛМ бизнеса. И если в обычном трудовом коллективе, где есть начальники и подчиненные, зарплаты, авансы и восьмичасовой рабочий день - инструменты мотивации давно отработаны, то в нашем деле мотивировать и подталкивать вперед приходится самому себя сам :)

Опытный МЛМ организатор - Сергей Всехсвятский рекомендует каждый день задавать себе несколько вопросов, чтобы держать в фокусе актуальности весь процесс организации.

Всего четыре вопроса и четыре ежедневных ответа, помогут найти силы и несколько часов свободного времени в день для осуществления желаемого. Итак:
- ради чего Я строю этот бизнес?
- какова моя миссия?
- каковы мои глобальные цели?
- что хорошего Я хочу принести в этот мир?

Успеха и воодушевления!

МЛМ - это моя личная мотивация предназначением

МЛМ - моя личная мотивация

Взлеты и падения. Успехи и неудачи. Воодушевления и разочарования. Такой перепад настроений, такие качели ждут каждого, кто принял решение следовать своей мечте и продолжает решения своего придерживаться.

Сбившись с намеченного курса, попав в неблагоприятные погодные условия из-за снижения скорости отсутствием мотивации, любой летательный аппарат рано или поздно начинает падение.

Выходя из очередного штопора, набирая скорость и возвращаясь к проложенному маршруту, Я снова полон воодушевления благодаря ответу на один вопрос:

Какая моя личная мотивация?

Мульти - Левел - Маркетинг, а сокращенно МЛМ - это сфера в которой Я принял решение реализоваться как профессионал. Деятельность в этой индустрии, по моему глубокому убеждению, на сегодняшний момент позволяет овладеть очень нужной и полезной профессией. Но чтобы добиться успеха в этой сфере, необходимо постоянно учиться и расти. И вот когда сил для роста нет, когда трудности своей величиной затмевают намеченные цели и страх выше крыши с которой можно разглядеть свою мечту, именно тогда нужно задать себе один вопрос:

Какая моя личная мотивация?

Моя Личная Мотивация - МЛМ без которого МЛМ не МЛМ.

Другими словами, без личной мотивации сетевой бизнес не построить.

Это будет не бизнес, а хобби.

Маленькая наставница.

Слава Богу у нас получается много времени проводить с любимой доченькой. Поездки в лес, прогулки в парке и утренние пробежки на стадионе Авангард.

Это результат упорной работы в МЛМ!

Все это приносит радость как Еве так и нам - ее родителям.

Сегодня, кроме радости и благодарности за возможность испытывать отцовские чувства, мне посчастливилось получить урок и преподала его моя маленькая наставница - Ева Александровна Бондаренко.

Когда утром, делая упражнения на турнике, я оставил Еву с куском мела в руке на куске асфальта, к ней подошел мой знакомый и присев, попросил ее нарисовать солнышко.
Ева долго смотрела на него, смотрела на меня, но мел вместо того чтобы оставить след, был крепко зажат в маленькой ладошке.
- Ева, ты чо завтыкала! А ну, покажи дяде как ты умеешь рисовать! Она немного притормаживает! Иногда бывает!
После этого моя доченька выбросила мел и расплакавшись побежала от незнакомого дяди ко мне. Остановилась перед бардюркой и громко ревела!
- Наверно я тебя напугал, на мелок, - говорил дядя, чувствуя свою вину.
Может Ева действительно испугалась, но совесть прошептала другое!
- Прости, доченька!
Я взял Евочку на ручки, прижал к себе и поцёмал!
- Прости, что сказал! Больше не буду говорить и считать что ты притормаживаешь!

В работе с организацией и воспитанием лидеров часто приходится работать над ошибками.
Легче их не допускать, чем исправлять. Но на ошибках учатся, а мудрых у нас единицы.
Кто больше всех ошибается - тот кто больше всех действует! А кто больше всех действует, ошибается, анализирует и продолжает действовать - становится лидером.

Создание авторитета лидера в его организации - это одна из задач спонсора как опытного МЛМ организатора. Особенно, авторитет нужно подымать партнерам находящимся в регионе, куда часто поехать Вам, как лидеру, не получается.
Вот и приходиться обучать, исправляя ошибки, анализировать и рассказывать, но не в присутствии партнеров ошибающегося лидера, а один на один, чтобы сохранить его авторитет.

П.С. Воспитывая любимого ребенка, нужно указывать на его ошибки, но не рассказывать о них посторонним. Тем более, чтобы дети это слышали!

СпасиБО за урок.
Как бы ты, моя любимая Ева, не поступила - Я обещаю поддержать тебя.
И если допустим ошибку, то вместе исправим!

Отношение к отношению

На конференции "КОУЧИНГ - 2011", которая проходил в Москве в конце мая, я познакомился с Сергеем Всехсвятским. Когда его спросили откуда у него такие познания и столько опыта в работе с людьми - то он сказал, что 20 лет занимается бизнесом "и боюсь вам это не понравится - сетевым бизнесом".
Говоря фразу, которую я выделил курсивом, в его голосе показалась нотка пренебрежения и неприязни! Меня это смутило!
Как так? Лидер такого уровня отзывается о нашем бизнесе в таком тоне!
Этот вопрос я задал Сергею один на один за чашкой чая!
- Почему так? - спросил Я!
- Конечно это была провокация, - ответил Сергей: - Многие относятся к нашей деятельности не серьезно и с осуждением!
- А как нам относится к такому настрою и таким реакциям неприятия со стороны окружающих?
- Относись "со стебом"!
Нам не удалось продолжить разговор, и над чем "стебатся" я сразу не понял, но со временем пришло осознание того, что хотел сказать Всехсвятский.

Я это выразил нелепой картинкой в начале поста!

Даже если ты нелепоЧЕРНЫЙ кролик с косичкой и красным бантиком - улыбайся и не парься!
Продолжай движение на своем транспортном средстве. И пусть тебя не расстраивает то, что окружающие не воспринимают всерьез твой способ перемещения к твоей цели.

Улыбайся, жуй конфету, весело маши ручкой!
Это будет лучшим отношением к отношению тех, кого ты встретишь на пути к своей мечте!

Раньше книги помОгали

Каждый МЛМ организатор хочет быть эффективным по максимуму, а понятия максимума у каждого разное. Нет предела совершенству. И в поиске действенных методик и работающих рекомендаций, Я наткнулся на книгу Олега Торсунова "Режим ДНЯ". ЕЕ без проблем можно скачать в сети интернет, проблема прочитать ее, а точнее выполнить и ввести в привычку предложенные там методики.

Важно соблюдать режим дня, но не все имеют такую возможность. Возможность соблюдать режим дня зависит:
- понимания необходимости делать это;
- нашей силы воли;
- физической способности.
Особое внимание в книге уделяется бережному отношению к ресурсам. Особенно нужно следить и беречь ВРЕМЯ. Время - это один из главных ресурсов. Время нужно уважать, быть внимательным к нему, уважительным. Нельзя даже думать о том, чтобы "убить время".
В один миг трудно перестроиться, если раньше много времени тратилось в пустую, но нужно начинать менять свое отношение. В этом поможет стремление прожить не зря и понимание могущества времени.

Вставать и ложиться рано!
Не смотря ни на какие трудности и "совам" и "жайворонкам".

От позднего укладывания в постель появляется хроническая усталость!

Автор рекомендует, что как бы у вас не сложились обстоятельства, по крайней мере с 22.00 до 2.00 ночи нужно обязательно спать. Сон в эти часы не заменишь никаким отдыхом в другое время.

Сила воли и нашего оптимизма уеликом зависит от того, способны ли мы встать с постели в ранние часы. Это желательно делать до восхода солнца.

Так, что выбирайте - быть счастливым и вставать с постели вовремя или быть несчастным, но чуть больше поспать.

Рано-Рано

Доброе утро, друзья! Как спалось? Как просыпалось?

Ученые утверждают, что наибольшая творческая активность и успешная умственная деятельность присуща более раннему времени суток, а именно с утра.

Поговорка: "Кто проснулся раньше всех - того и тапки" объясняет главный прием в конкурентной борьбе, и вам, как МЛМ организатору, нужно быть более организованными.

"Не успел!", "Мало времени!", "А когда бы Я это сделал?" - на все эти возражения ответ один - "Раньше надо было, раньше надо было просыпаться, раньше надо было начинать".

"Кто рано встает - тому Бог дает", и покажите мне тех, кто отказался бы принять!

Желающих получить много, да вот только проснутся пораньше желания нет. Трудно! Согласен, и в то же время при желании возможно все!

В этом подкасте хочу поделится с вами своими способами как разбудить желание встать пораньше.

Вот несколько афермаций, чтобы оптимизировать раннее просыпание:

- Я проснулся! Боже Слава ТЕБЕ!

- Я просыпаюсь каждое утро, чтобы радоваться!

- Я просыпаюсь каждое утро пораньше, чтобы дольше радоваться весь день!

- Когда пора просыпаться, Я встаю с постели и иду на улицу дышать свежим воздухом!

- Я дышу свежим воздухом, Я проснулся!

- Я благодарен раннему просыпанию, потому что:

...сейчас дышу свежим воздухом;

...в голову приходят свежие мысли;

...душа ощущает радость общения с Богом;

...тело ощущает радость от гимнастических упражнений;

...повышается моя эффективность.

- Я очень эффективен сегодня! Я ПРОСНУЛСЯ!

- Я каждый день просыпаюсь рано, чтобы:

...победить в себе;

...улыбнутся и поблагодарить мир;

...обрести постоянство в вечности;

...успешно все успеть;

...быть бодрым весь день;

...больше читать, думать, делать, быть, иметь, уметь, получать, побеждать, давать!

Напоследок еще одно замечание для приобретения такой полезной привычки.

Чтобы раньше вставать - нужно раньше ложится. А чтобы раньше лечь - нужно раньше встать? Вот и решайте, что было раньше яйцо или курица! С чего начать, чтобы запустить процесс выработки привычки раннего просыпания?

МЛМ организатору

Добрый день, ночь, утро! Радости ВАМ, дорогие Друзья.

Сегодняшний пост Я посвящаю будущему успеху.

Нашему с Вами успеху!

Кто такой МЛМ организатор и какова его задача?

Что такое системный бизнес и в чем смысл МЛМ организации?

МЛМ организация - это деятельность направленная на развитие своего дела с целью получения прибыли через концепцию системного бизнеса, которая подразумевает одновременную работу сразу в четырех направлениях:

1. Розничная торговля / линейный бизнес

2. Организация сети сбыта / сетевой бизнес

3. Заработок и продвижение в Интернете / инфо бизнес

4. Социальная ответственность / проведение социальных акций

Конкретно работая в индустрии МЛМ основной задачей МЛМ организатора является:

- формирование профессиональных навыков необходимых для успешного развития МЛМ организации;

- продвижение и популяризация профессии МЛМ организатор, как одной из прогрессивных и современных специальностей нашего времени;

- усиление бизнес-позиции предпринимателей ведущих свою деятельность в индустрии МЛМ.

Для начала предлагаю Вам подписаться на рассылку, из которой Вы постоянно будете узнавать новую точку зрения про нашу индустрию, интересные истории, весомые аргументы и факты, а также свежие идеи об улучшении вашего МЛМ бизнеса.

Можно долго переводить стрелки и находить причины бессмыслицы, путаницы и неопределенности. Искать ответ на вопрос - почему преследует неудача и как выйти со штопора тормозящей лени. А можно оставить свои данные заполнив белые поля на темном фоне русскими и латинскими символами. Как раз в том углу, куда указывает стрелка одного из самых не организованных коллективов на черно белом рисунке.

Все, кто справился с заданием - поздравляю с началом успешного будущего, которое наступает уже сегодня, а именно прямо сейчас.

Сейчас к Вам на почту придет сообщение с просьбой подтвердить подписку на рассылку. Сделайте легкое нажатие на первую ссылку и Вы, в скором времени, начнете получать на свой почтовый ящик:

- короткие рекомендации начинающим в МЛМ организации;

- ключевые особенности нашей профессии;

- напоминание о важности личностного роста для нашей индустрии.

Конечно вся это информация будет приходить Вам постепенно, как постепенно происходят перемены в нашем мире.

Радостных перемен Вам и грандиозно прекрасных трансформаций.

ПервоМАЙские традиции

Мир. Труд. Май.

Под таким лозунгом была выпита первая кружка компота на первом первомае - дне всех трудящихся в индустрии МЛМ, который наша организация решила сделать традиционным праздником. Прекрасная погода, великолепная природа и компания единомышленников зарядили положительной энергией и наполнили энтузиазмом.

Вот с такой совместной фотографии началось празднование дня всех трудящихся в нашей индустрии, всех МЛМ-организаторов. А этот пост Я хочу начать с благодарности партнерам в организации такого правильного мероприятия. СпасиБО, что создали и поддержали традицию.

Традиции совместного отдыха и встреч, особенно в больших семьях - это норма, это показатель семьи и общности интересов. Существует много семейных праздников, таких как Пасха, Рождество, Юбилеи, которые собирают родственников каждый год уже много лет подряд. Главный смысл семейного праздника - разделить радость со своими близкими и родственниками по следующему сценарию: собрались, поздравили, застолье, перерывы на общение в разных форматах (танцы, перекур, азартные игры), прощание.

Этот сценарий отработан веками во многих семьях. По такому сценарию проходит большинство мероприятий. Мы также использовали аналогичный и привычный порядок, но с парой небольших поправочек.

Во-первых, собираем мы не только родственников и близких. Главной задачей есть собрать активных партнеров, которые осваивают профессию МЛМ-организатора. И как всегда бывает при постановке задач - не все справляются с возникающими трудностями. Многим партнерам трудно было присоединиться к традиционному ПервоМАЙю из-за традиций, существующих в их семьях. Думаем, в следующем году правильная расстановка приоритетов в пользу всех трудящихся позволит собрать большее число единомышленников.

Во-вторых, перерывы между застольями заполняем не танцами и азартными играми, а общением на тему индустрии, спортивными соревнованиями и психологическими играми в МАФИЮ.

Как и любая семья, имеющая свою историю, наша организация свои истории рассказывает в оригинальном и аппетитном формате. Формат получил сладкое название "Джек - шоколадные истории", а главные герои историй получают одноименные конфеты в виде подарков.

Уже в самом конце, когда все сыты вкусным шашлыком, а голы забиты лучшим игроком, сев в круг, МЛМ-организаторы вспоминают веселые события прошлого года.

Вручаем ДЖЕКИ людям - ставшими легендой. Эта часть первоМАЯ имеет несколько приятных смыслов:

- приятно, когда вручают, пусть и не большие, но все таки подарки;

- приятно, когда о твоем спонсоре узнаешь интересные подробности;

- приятно, когда создается история и на важные события снова обращается внимание;

- приятно, когда новички слушают истории про героев МЛМ-организации;

- приятно, вспоминать когда есть что вспомнить.

Мы вспоминали, как год назад мы провели акцию "Освободите время". Видео ролик получился на таким веселым как сам процесс, который отображен в нем. Зато это коротенькое видео в полной мере отвечает на вопрос: "А где взять время для развития своего собственного дела?"

Тихое озеро при наступлении вечера становится еще тише. Спокойно и радостно на душе. Деревья еще не успели покрыться зеленью и в отражающейся воде видны еле-еле зелененькие берёзки. Такой пейзаж наталкивает на задумчивые мысли о будущем, о настоящем.

Праздник подходит к концу, но новый этап в развитии бизнеса только начат. Предстоит провести множество встреч и презентаций. Принять участие в поездках по регионам и семинарам. Познакомиться с многими людьми, чтобы некоторые из них стали партнерами по бизнесу и совсем немногие - друзьями на всю жизнь.

СпасиБО..!

Как сделать это событие интереснее пишите в комментариях.

Одно ВЕДРО жаренной картошки.

В этой статье мы не будем описывать рецепт приготовления жаренной картошки.

Сегодня мы поговорим о таком инструменте, как "цикл завершения" на примере процесса, в результате которого появляется аппетитное блюдо изображенное на картинке.

Наличие полезной привычки - это возможность получать приятные дивиденды всю оставшуюся жизнь. А привычка доводить начатое дело до конца - это не только проявление сильного характера, но и залог успешной предпринимательской деятельности в индустрии МЛМ.

Любой МЛМорганизатор знает о важности правильного завершения каждого из этапов развития бизнеса. Ведь любое новое окончание - это возможность нового начала. Это постоянный процесс и как сделать этот процесс не прекращающимся мы поймем изучив опыт элементарной кулинарии.

Приняв решение нажарить картошки, мы должны спланировать весь процесс от снятия кожуры до рассыпания готового блюда по тарелкам. И если быть совсем последовательным, то завершать все мы должны мытьем посуды, которым заканчивается любая трапеза, чтобы потом можно было новую трапезу начать.

Когда план составлен, а с картошкой все просто - почистить, помыть, порезать, поджарить, съесть, нужно прекратить мечтать и взяться за дело.

Принято решение приготовить целое ВЕДРО, значит закончить чистку на половине ведра не получится - нужно продолжать пока вся картошка не будет перечищена. Не останавливаться. Иначе нам грозит - потемнение продукта. Порезка, поджарка, постоянное перемешивание, чтобы не пригорело - эта вовлеченность не даст вам остановится. Конечно, можно прервать приготовление и сырое, испорченное блюдо выбросить на помойку вместе с желанием и мечтой получить аппетитный ужин. Это обычно делают люди не дисциплинированные и не последовательные или люди, которым картошка достается на халяву. Те кто заплатил деньги и дорожит ресурсом, будут бережно к нему относится.

Готовое блюдо нужно съесть пока оно не остыло, пока оно свежо и имеет актуальность.

А вымытая посуда и убранная кухня - это залог успешного начала следующих кулинарных изысканий. Приятного АППЕТИТА.

1. Решить.

2. Спланировать.

3. Начать.

4. Продолжить.

5. Закончить.

6. Завершить.

Вот шесть шагов "Успешного цикла завершения".

Как думаете, на каком из этапов происходит остановка?

Пишите в комментариях.

МЛМвелоМАШИНА

Хорошо объяснить новый материал не на пальцах, а на конкретных примерах.

А если речь идет о процессах, то практический опыт и наглядные экспонаты просто необходимы.

Процесс объяснения принципов построения бизнеса всегда занимал много времени и не всегда гарантировал результат. Теперь новички проекта "Наше дело - МЛМ" смогут яснее представить как работает наш бизнес, сравнив его с имеющимся опытом езды на велосипеде.

При овладении профессией МЛМ организатора, важно помнить о главных законах дупликации один из которых гласит - простота и ясность. Знать, что нужно делать и суметь передать это знание дальше.

Знать и уметь две разные вещи.

Черновой вариант, как один из этапов разработки системы "Вело МЛМ" читайте в следующей статье.

Профессионалы МЛМ! Создавайтесь!

Начинать новое дело всегда трудно, а начинать дело в только-только развивающейся и новой индустрии - это сложнее всего.

Сегодня знаменательное событие в жизни нашей организации. Сегодня создана первая рассылка и оформлена первая форма для регистрации на сайте посвященном вопросам МЛМ организации.

Сегодня наша организация начинает использовать еще один современный инструмент для построения бизнеса.

Эта рассылка для тех, кто принял решение стать специалистом в индустрии сетевого маркетинга и в совершенстве овладеть профессией МЛМ организатора.

В дальнейшем мы планируем создать специальный информационный ресурс, где будут собраны все необходимые инструменты для построения организаций и развития Вашего бизнеса.

Мы приглашаем к сотрудничеству тех, кто серьезно настроен сделать МЛМ индустрию прозрачной, открытой, понятной и доступной для всех желающих реализовать себя в этой сфере.

Для успешной регистрации заполните форму расположенную в верхнем левом углу и начните регулярно получать сообщения на свой почтовый ящик.

Что такое ААА+

Значения кредитных рейтингов по международной шкале рейтингового агентства Standard & Poor’s” Повышение кредитного рейтинга суверенного заемщика происходит по мере повышения способности эмитента своевременно и полностью выполнять свои долговые обязательства. Если рейтинг, соответствующий дефолту заемщика свидетельствует о прекращении выплат по всем долговым обязательствам, то его повышение на первых порах означает начало выплат по отдельным обязательствам. Затем вероятность невыполнения эмитентом своих долговых обязательств считается высокой. На следующем этапе отмечается существование потенциальной возможности невыполнения эмитентом своих долговых обязательств, своевременное выполнение долговых обязательств в значительной степени зависит от благоприятных коммерческих, финансовых и экономических условий. Таким образом, при движении от рейтинга дефолта до ССС рейтинги отражают снижение вероятности невозможности обслуживания своих обязательств. При переходе к рейтингам В в определении указывается на наличие возможности исполнения долговых обязательств, однако вводится указание на уязвимость при наличии неблагоприятных коммерческих и экономических условий. По мере дальнейшего роста рейтинга уязвимость сменяется на чувствительность, при этом опасность в краткосрочной перспективе исчезает. В результате рейтинг ВВВ отражает достаточную способность своевременно и полностью выполнять свои долговые обязательства при более высокой чувствительности к воздействию неблагоприятных перемен в коммерческих, финансовых и экономических условиях. Для получения рейтинга А чувствительность эмитента к неблагоприятным переменам должна быть меньшей, чем в случае с рейтингом ВВВ, а способность обслуживать свои обязательства должна стать умеренно высокой. При переходе к более высоким рейтингам указание на чувствительность исчезает, а эмитент должен обладать высокой способностью своевременно и полностью выполнять свои обязательства (рейтинг АА) или очень высокой способностью (рейтинг ААА). Долгосрочный рейтинг Standard & Poor's оценивает способность эмитента своевременно исполнять свои долговые обязательства. Долгосрочные рейтинги варьируются от наивысшей категории — “ААА” до самой низкой — “D”. Рейтинги в интервале от “АА” до “ССС” могут быть дополнены знаком “плюс” (+) или “минус” (-), обозначающим промежуточные рейтинговые категории по отношению к основным категориям. Краткосрочный рейтинг представляет собой оценку вероятности своевременного погашения обязательств, считающихся краткосрочными на соответствующих рынках. Краткосрочные рейтинги также имеют диапазон — от “А-1” для обязательств наивысшего качества до “D” для обязательств самого низкого качества. Рейтинги внутри категории “А-1” могут содержать знак “плюс” (+) для выделения более надежных обязательств в данной категории. ААА — очень высокая способность своевременно и полностью выполнять свои долговые обязательства; самый высокий рейтинг. АА — высокая способность своевременно и полностью выполнять свои долговые обязательства. A — умеренно высокая способность своевременно и полностью выполнять свои долговые обязательства, однако большая чувствительность к воздействию неблагоприятных перемен в коммерческих, финансовых и экономических условиях. BBB — достаточная способность своевременно и полностью выполнять свои долговые обязательства, однако более высокая чувствительность к воздействию неблагоприятных перемен в коммерческих, финансовых и экономических условиях. Рейтинги категорий “ААА”, “АА”, “А” и “ВВВ” — рейтинги инвестиционного класса.

Источник: http://minfin.ru/ru/official/index.php?a...

Дети рекомендуют побольше читать

Как совмещать работу и воспитание детей?

Ведь за двумя зайцами погонишься - обоих потеряешь.

Как удержать рабочий настрой и внимание к своему ребенку?

Я стараюсь, хот не надолго, совместить два этих процесса. Просить свою любимую доченьку помочь мне сделать работу - это способ увлечь и заинтересовать ребенка. Ведь общее дело всегда объединяет.

Вот и сегодня, перекладывая и пересматривая часть своей библиотеки с литературой по профессиональной деятельности у нас получилось совместить приятное с полезным.

А как Ваши дети помогают в построении Вашего бизнеса?

Пишите в комментариях.

Любите ли Вы бизнес так, как Его люблю Я!

Привет мои уважаемые читатели. Сегодня мы поговорим о негативе, точнее о негативном отношении к нашей индустрии МЛМ.

Проведя очередную встречу и вдохновив потенциального кандидата возможностью достижения своей мечты, мы отправляем его домой. Домой, на работу, к жене, к маме - это не важно. Кандидат уходит от нас с чувством воодушевления в свою обычную среду, где этого воодушевления ему не хватало, потому что этого воодушевления там нет.

И вот здесь начинается самое главное. Кандидат начинает отстаивать свое решение изменить жизнь к лучшему. Постоянные насмешки, реальные факты от близких людей про бесперспективность и бессмысленность деятельности в сетевом бизнесе волной накрывают и смывают всякое желание.

Но почему, если этот бизнес такой прекрасный, если все так замечательно рассказано и уже есть примеры достижения, почему так много плохих отзывов со стороны?

Думая о этом пришел к выводу - не всем такая деятельность по душе, и люди которые "гонят" на МЛМ - грешат осуждением.

Пример для ФУТБОЛИСТОВ.

Вам нравится играть в футбол? Что может быть в этом хорошего - 2 часа бегаешь по полю от одних ворот к другим и только иногда можно ударить ногой по мячу. Не присесть, не прилечь - постоянно на ногах. А если не повезет, так еще и по ногам попадет. Сколько раз грязным мячом попадало прямо в лицо, а когда он летит и бьет по голове, то в волосах куча грязи. И вообще, потные, грязные мужики бегают по полю и ругаются матом. Что может быть в этом интересного. А если смотреть за этим с трибун? Почти два часа в толпе орущих. Вообще нет смысла!

Пример для РЫБАКОВ.

Мало того, что встал в 3 часа ночи, так еще и до 9 часов утра просидел на берегу озера. Замерз, проголодался и не выспался. Провтыкал на поплавок и ничего. Вонючие червяки и опарыши, как можно их брать в руки?

Лишь тот, кто испытал радость командной игры в футболе и пережил азарт ожидания, первой поклевки, дрожь удочки с бьющейся пойманной рыбешкой и всю романтику от процесса именуемый как рыбалка, лишь тот сможет описать все прелести этих процессов.

Я уже давно не спорю, и никого не переубеждаю, что МЛМ организатор - это одна из самых передовых профессий нашего тысячелетия. Профессия дающая возможность получить продукт, который за деньги не купишь и не украдешь. Этот продукт востребован всегда и всеми - это личностный рост, развитие Человека.

А те кто грешат осуждением просто не участвовали в этом процессе с пониманием и любовью.

Выбрать правильный ритм.

Наше сердце бьется. И ритм биения зависит от того состояния в котором мы находимся в данный момент. Работаем - ритм ускорен. Спим - биение замедленно. Бежим, со скорость преодолевая расстояние - ритм ускорен, сердце бьется на пределе своих возможностей.

Важно, при построении вашей МЛМ организации, выбрать правильный ритм. Ведь гнать с бешеной скоростью, проводя каждый день по 10-12 встреч - это возможно выдержать, но не долго. За таким ритмом следует снижение темпов, или отдых. Если не перейти в режим спокойствия, то система может не выдержать и начинает ломаться в результате чего теряем здоровье.

Выбрать правильный темп. Поддерживать нужный для жизни и развития вашего бизнеса ритм, вот настоящее искусство настоящего МЛМ организатора.

Золотая середина - это залог успеха, а не постоянная, вечно набирающая темпы гонка, в результате которой у многих сердце не выдерживает и останавливается.

Останавливается и жизнь. Жизнь структуры и бизнеса.

Кривой Рог выравнивать. Работа в регионе.

Делать новое всегда интересно, но и всегда трудно. Трудно идти неизведанными тропами, там где еще не ступала нога человека. Но насколько захватывающим и впечатляющим бывают первые впечатления.

Работа в новом регионе - это всегда вызов твоим способностям как МЛМ организатора.

И если работа начата оптимистично, весело и уверенно, с чувством перспективы и постановки грандиозных планов, то успех не заставит себя долго ждать.

Полезный опыт из подобных поездок извлекаешь не сразу. И только спустя время начинаешь получать результат от успешных презентаций и профессионализм от, казалось бы, полностью провальных встреч.

У нас очень широкий ассортимент товаров и услуг

Когда Вам предложили сотрудничать с Вашей МЛМ компанией, Вы обратили внимание на ассортимент продукции?

Я обратил сразу! Мне очень понравилось, что корпорация Amway предлагает не только товары второй необходимости, но и целый ряд продуктов, которые наполняют жизнь качеством и позитивом.

Я мечтал, что когда-то настанет день и мы сможем рассказать всем желающим о замечательной посуде ICооk, в которой любой начинающий кулинар сможет готовить полезную, здоровую и вкусную пищу.

И вот мечта сбылась!

Причем сбылась очень ярко и красочно. Не одна визуализация не способна была даже на чуть-чуть вообразить себе масштаб проведенного события.

Это была не просто презентация возможностей посуды ICооk - это был брызг позитива и фонтан непрекращающихся восторгов.

"Кулинарная КАМПАНьЯ" - именно так мы назвали наш новый проект, который собирает добрых людей, объединенных одной общей идеей - понять, принять и передать секреты приготовления здоровой, вкусной и полезной пищи.

А секрет очень прост:

- еда не пережарена,

- еда не переварена,

- еда не пересолена,

- побольше витаминов.

И если говорить в простом и позитивном ключе, то бери ICооk, готовь сам и радуй других.

Дебютировали мы рецептами приготовления восточной кухни, в результате чего макали в соевый соус суши с авокадо. А продолжили - секретами приготовления полезных винегретов, рыбы под бананами и яиц запеченных в капустном листе.

В завершение спецблюдо от Александра Бондаренко - "квадратное утро" - очень сочно и аппетитно.

Какой он, Лидер МЛМ высокого уровня?

Лидер МЛМ высокого уровня должен обладать рядом определенных способностей и привычек, чтобы все действия были эффективны и выполнялись легко и привычно.

Какой он, Лидер МЛМ высокого уровня?

Какие полезные привычки он приобрел вместе с опытом организации МЛМ структуры при построении бизнеса?

Что это дает и какой результат приносит каждый день, месяц, год?

Сегодня пришло осознание, что одного желания стать МЛМ организатором с уровнем Диамант - этого мало. Нужно уже сегодня иметь желание жить как Диамант, выглядеть как Диамант, вести себя как Диамант, а самое главное - это начать мыслить как Диамант. Все должно войти в привычку и стать второй натурой.

Когда Я понял это и осознал, то поставил себе цель: занаписать 100 полезных привычек присущих Диаманту. Сегодня написано уже больше 40-ка и некоторые из них уже начали входить в мою жизнь.

Буду продолжать писать и привыкать, а для этого нужно больше общаться с людьми, которые уже достигли больших высот.

Век живи - Век учись.

Коучинг в переговорах о возможностях МЛМ.

Как всегда начинаем учиться на своих ошибках.

Встретившись со своим знакомым, чтобы сделать ему деловое предложение, Я решил применить способности и развить навыки, полученные в субботу, на тренинге по коучингу.

Моим первым вопросом, после того как был создан рапорт и установлены доверительные отношения, был вопрос на тему МЛМ индустрии. Так как мое решение продвигать возможности МЛМ индустрии основывалось на желании изменить и улучшить жизнь близких и знакомых людей, Я задал простой и конкретный вопрос:

- Как ты думаешь, почему люди начинают развивать Сетевой Бизнес?

На что получил конкретный ответ:

- Честно, Я не знаю!

Конечно, такой ответ появился не сразу. Сначала было много разговоров про пирамиды, про МММ и способы обмана людей, про фантомность и безосновательность мало понятной деятельности, про недоверие и отсутствие стабильности. Много текста и негатива. Слава Богу, что Я не возражал, а слушал внимательно. Слушал и не услышал ответа на заданный конкретный вопрос, зато почувствовал отношение моего знакомого к деятельности МЛМ предпринимателей. Негатив и полное не понимание.

- Так все таки, почему люди начинают деятельность в индустрии МЛМ?

Конечно он не знал, не понимал и признался честно: – НЕ ЗНАЮ!

- Разреши тебе показать! – сказал Я, и прочитал ему написанный на листе перечень возможностей, которые предоставляет Сетевой Маркетинг.

- Что для тебя является самым важным?

- Конечно создание постоянного источника дохода. Финансовая независимость.

Благодаря продвигающим вопросам, наша беседа продолжала развиваться на интересующую моего товарища тему. Все как нужно 80/20. Он говорит – Я слушаю.

И когда вся важность и необходимость создания дохода были описаны, Я сделал ошибку.

Я задал закрытый вопрос. Закрытые вопросы являются самыми смертоносными при сборе информации. Ответ «ДА» или «НЕТ» просто вывешивают огромный стоп-сигнал в самом разгаре разговора.

Определив ценности моего потенциального партнера, и имея искренне желание помочь ему осуществить желаемое, Я спросил:

- Ты хочешь, чтобы мы, вместе с тобой, поработали над достижением твоей цели?

Это было не правильно. Смыл предложения был правильный, а форма вопроса было ошибочна.

А как нужно было спросить, используя техники коучинга?

Пишите в комментариях. Читайте в следующей статье.

Коучинг – великолепная способность задавать продвигающие вопросы.

Поиск. Привлечение. Обучение

Опытные МЛМ организаторы знают, что показатель эффективности построения успешной МЛМ организации - это постоянное следование очень простой формуле:

Поиск, привлечение и обучение великих Лидеров.

Конечно, приятно получить себе в команду опытных лидеров, которые уже реализовали себя в сетевом бизнесе. Некоторые МЛМ предприниматели и делают это - переманивают сетевиков из других организаций, продвигая идею, что 20% людей работающих в сетевом бизнесе готовы рассматривать более выгодные предложения.

У каждого свои методы поиска, привлечения и обучения, но мы придерживаемся мнения, что хороших сетевиков должно быть много.

- А где их найти?

- Конечно среди хороших людей!

Для успеха в нашем деле, просто быть хорошим Человеком маловато, нужно еще иметь активную общественную позицию и реализовывать, всеми доступными методами, потенциал, который заложил Создатель.

Наша молодежная организация "Vira Project", уже второй год подводит итоги работы молодежных организаций и поздравляет успешных лидеров молодежного движения сладкими сливками.

Именно такой оригинальный формат связи с общественность позволяет заявить о своих ценностях, приоритетах и жизненных позициях. Отмечая и награждая активистов молодежного движения мы не только ставим плюсик в графе "Благотворительность", но и проверяем, приобретаем и отшлифовываем организаторские способности, которые и являются показателем ответственности и уровня зрелости подрастающих лидеров.

Вы знаете как делаются сливки?

Нееет не те сливки, которые детвора оставляет своим друзьям крепко хватая их за нос. Нееет, не те сливки, которые в форме сухого порошка засыпают в чашечку кофе и тем более не те, которые получают на молочном заводе с помощью сепарации.

Вы знаете, как делаются сливки в селах из настоящего, жирного молока? Бабушка, и не простая, а опытная БАБУШКА, берет трех литровую банку со свеженьким молочком, аккуратненько ставит ее в укромное местечко. Для лучшего эффекта она вешает на банку табличку, из гостиничного номера с надписью «Не Беспокоить», а для особо настойчивых от руки дописывает: не теребить, не колыхать, не колотить и не отсербывать!

Самое главное в изготовлении сливок – это дать им время вызреть. И когда приходит время, очень важно, что бы бабушка не задремала, чтобы сливки не скисли. Опытная бабушка всегда на стрёме и знает, как и когда правильно собирать сливки.

Собрать сливки деятельности в среде молодежных лидеров – это не просто. Здесь нужно не только пристальное внимание, но и терпение, чтобы наблюдая за работой общественных деятелей, не вмешиваться в процесс формирования смачных результатов.

Жизнь сумской молодежи очень интересна и насыщена. Люди, которые организовывают молодежное движение в нашей области, требуют вознаграждения, благодарности и признания. Именно это и получают лауреаты ежегодной премии «Slivki AWARDS», в неформальной тусовке молодежных и общественных деятелей, которую организовывает СОМГО «Vira Project».

А самые успешные - получают предложение о сотрудничестве в проекте Наше Дело - МЛМ.

Долгожданный конкурс

Как всегда прыгаю в уходящий поезд.

5 февраля 2011 года стартует конкурс «МЛМ-блог 2011″ – конкурс блогов, принадлежащих дистрибьюторам-сетевикам, и посвященный сетевому бизнесу!

Вот и наш МЛМ организатор решил принять участие в конкурсе.

Стать участником конкурса может любой сетевик, ведущий блог, независимо от страны проживания или компании, с которой сотрудничает.

Целью конкурса является:

• повышение профессионального уровня участников и улучшение качества их блогов;
• открытие и поощрение новых талантов, и содействие их творческому росту;
• дальнейшее развитие бизнес-среды – сообщества сетевиков в рунете;
• привлечение внимания всех сетевиков к современным информационным инструментам и возможностям Интернета;
• повышение привлекательности и распространение положительного имиджа индустрии сетевого маркетинга.

Этапы проведения конкурса:

До 1 февраля 2011 года - сбор заявок от владельцев блогов МЛМ-тематики, желающих принять участие в конкурсе.
С 1-го по 5-е февраля 2011 жюри проводит отбор блогов, соответствующих условиям конкурса.
Первый этап конкурса – полуфинал: с 5-го по 25 февраля.
1-го марта жюри опубликует список «50 лучших блогов», прошедших во второй этап – финал.

Второй этап конкурса – финал: с 5-го марта по 10 апреля.
До 10 апреля 2011 года блоггеры-участники сообщают жюри свои пожелания по поводу номинации «Лучший комментатор».
10 апреля – окончание конкурса.

с 10 по 15 апреля жюри определяет победителей и номинантов конкурса.
16 апреля 2011 года торжественно объявляются победители и номинанты конкурса «МЛМ-блог 2011″!


Основная номинация: «Лучший МЛМ-блог». Три призовых места.

Дополнительные номинации:

1. Лучший дизайн блога
2. Лучший пост по млм-тематике
3. Лучший пост на тему вне млм-тематики
4. Лучшее млм-видео (авторское, до 5 мин, выложенное на блоге)
5. Лучшее личное фото
6. Лучшая история-страница «Обо мне»
7. Лучший обзор блогов-участников конкурса
8. Самый креативный блоггер
9. Лучший новичок (блог с 2011 года)
10. Лучший комментатор (активность + качество комментов)

Победители получат следующие призы:

1 место в номинации «Лучший МЛМ-блог»:

- 150 $;
- 1 500 рублей на баланс в Ротапост – сервис рекламы в блогах;
- 3 книги из интернет-магазина «Sinamati. Книги для сетевиков» (на выбор).

2 место в номинации «Лучший МЛМ-блог»:

- 100 $;
- 1 000 рублей на баланс в Ротапост;
- 2 книги из интернет-магазина «Sinamati. Книги для сетевиков» (на выбор).

3 место в номинации «Лучший МЛМ-блог»:

- 50 $;
- 500 рублей на баланс в Ротапост;
- 1 книга из интернет-магазина «Sinamati. Книги для сетевиков» (на выбор).

Победители в дополнительных номинациях:

- 20 $;
- комплект электронных журналов «Sinamati. Сетевой маркетинг и прямые продажи» (выпуски 2-10).

- Каждому участнику, вышедшему в финал – 100 рублей на баланс в Ротапост.

Лучшие посты победителей конкурса будут опубликованы в электронном журнале «Sinamati. Cетевой маркетинг и прямые продажи».

Члены жюри:

Александр Синамати, генеральный директор Международного института психологии лидерства, издатель журнала «Sinamati. Сетевой маркетинг и прямые продажи»
Сайт http://www.sinamati.com
Блог http://sinamati.blogspot.com/

Екатерина Бокитько, МЛМ-лидер, автор интернет-рассылки «Школа сетевого маркетинга»
Сайт: http://pro-mlm.ru
Блог: http://pro-mlm.ru/blog

Антон Агафонов, МЛМ-лидер, автор книги «Записки сетевика», ведущий рассылки «Я-сетевик. Советы профессионала»

Сайт: http://antonagafonov.com
Блог http://antonagafonov.com/blog

Леон Бельфер, МЛМ-лидер, соавтор блога «Сетевой Маркетинг в Старом и Новом Свете»

Сайт: http://neways-pro.ru
Блог http://www.health03.com/blog/

Дмитрий Голополосов aka Димок, один из самых успешных блоггеров рунета, создатель рейтинга блогов blograte.ru, автор множества интернет проектов, посвященных блогам и блоггерам. Так же директор по развитию проекта seonews.ru.

Блог: http://blog.dimok.ru
Сайт: http://www.rotapost.ru/

Правила участия в конкурсе.

На конкурс принимаются:

1. Блоги, созданные на любых платформах.
2. Блоги на русском языке. Грамотность приветствуется!
3. Блоги, принадлежащие дистрибьюторам любых МЛМ-компаний.
4. Текст блога как минимум на 90% должен быть написан самим владельцем блога.
5. Блоги, содержащие контактные данные и информацию о владельце.
6. На блоге должно быть указано, с какой МЛМ-компанией сотрудничает автор.
7. На всех блогах, заявленных на конкурс, должна быть обязательно размещена информация о конкурсе и членах жюри (скопировать информацию можно здесь). Если есть технические возможности, можно разместить баннеры участников конкурса.
8. Во время конкурса (с 5 февраля по 12 апреля) блоги должны обновляться не реже 1 раза в неделю.
9. На конкурс принимается не более 1 блога от одного автора.
10. На момент подачи заявки об участии в конкурсе на блоге должно быть не менее пяти авторских заметок, связанных с МЛМ-тематикой (для новичков, ведущих блог с 2011 года – не менее трех).

На конкурс НЕ принимаются:

1. Блоги, содержащие ненормативную лексику, оскорбления, посвященные «разборкам» с компаниями, спонсорами и т.д. Это же относится к содержимому комментариев.
2. Блоги от анонимных авторов.
3. Блоги, более чем на 10% заполненные прямой рекламой (призывами присоединиться к какой-либо компании или купить что-либо). При этом ваши
отзывы или мнения о продукции и бизнесе не являются прямой рекламой.
4. Блоги, состоящие более чем на 10% из скопированной с других сайтов информации.
5. Блоги, не содержащие информации о конкурсе.
6. Блоги авторов, сотрудничающих одновременно с двумя или более млм-компаниями.
7. Блоги, не соответствующие тематике конкурса, и не имеющие минимум 5 авторских постов (для блогов-новичков с 2011 года – 3).

Отправить заявку на участие в конкурсе!
(Последний день приема заявок – 31 января 2011 года)