Дети рекомендуют побольше читать

Как совмещать работу и воспитание детей?

Ведь за двумя зайцами погонишься - обоих потеряешь.

Как удержать рабочий настрой и внимание к своему ребенку?

Я стараюсь, хот не надолго, совместить два этих процесса. Просить свою любимую доченьку помочь мне сделать работу - это способ увлечь и заинтересовать ребенка. Ведь общее дело всегда объединяет.

Вот и сегодня, перекладывая и пересматривая часть своей библиотеки с литературой по профессиональной деятельности у нас получилось совместить приятное с полезным.

А как Ваши дети помогают в построении Вашего бизнеса?

Пишите в комментариях.

Любите ли Вы бизнес так, как Его люблю Я!

Привет мои уважаемые читатели. Сегодня мы поговорим о негативе, точнее о негативном отношении к нашей индустрии МЛМ.

Проведя очередную встречу и вдохновив потенциального кандидата возможностью достижения своей мечты, мы отправляем его домой. Домой, на работу, к жене, к маме - это не важно. Кандидат уходит от нас с чувством воодушевления в свою обычную среду, где этого воодушевления ему не хватало, потому что этого воодушевления там нет.

И вот здесь начинается самое главное. Кандидат начинает отстаивать свое решение изменить жизнь к лучшему. Постоянные насмешки, реальные факты от близких людей про бесперспективность и бессмысленность деятельности в сетевом бизнесе волной накрывают и смывают всякое желание.

Но почему, если этот бизнес такой прекрасный, если все так замечательно рассказано и уже есть примеры достижения, почему так много плохих отзывов со стороны?

Думая о этом пришел к выводу - не всем такая деятельность по душе, и люди которые "гонят" на МЛМ - грешат осуждением.

Пример для ФУТБОЛИСТОВ.

Вам нравится играть в футбол? Что может быть в этом хорошего - 2 часа бегаешь по полю от одних ворот к другим и только иногда можно ударить ногой по мячу. Не присесть, не прилечь - постоянно на ногах. А если не повезет, так еще и по ногам попадет. Сколько раз грязным мячом попадало прямо в лицо, а когда он летит и бьет по голове, то в волосах куча грязи. И вообще, потные, грязные мужики бегают по полю и ругаются матом. Что может быть в этом интересного. А если смотреть за этим с трибун? Почти два часа в толпе орущих. Вообще нет смысла!

Пример для РЫБАКОВ.

Мало того, что встал в 3 часа ночи, так еще и до 9 часов утра просидел на берегу озера. Замерз, проголодался и не выспался. Провтыкал на поплавок и ничего. Вонючие червяки и опарыши, как можно их брать в руки?

Лишь тот, кто испытал радость командной игры в футболе и пережил азарт ожидания, первой поклевки, дрожь удочки с бьющейся пойманной рыбешкой и всю романтику от процесса именуемый как рыбалка, лишь тот сможет описать все прелести этих процессов.

Я уже давно не спорю, и никого не переубеждаю, что МЛМ организатор - это одна из самых передовых профессий нашего тысячелетия. Профессия дающая возможность получить продукт, который за деньги не купишь и не украдешь. Этот продукт востребован всегда и всеми - это личностный рост, развитие Человека.

А те кто грешат осуждением просто не участвовали в этом процессе с пониманием и любовью.

Выбрать правильный ритм.

Наше сердце бьется. И ритм биения зависит от того состояния в котором мы находимся в данный момент. Работаем - ритм ускорен. Спим - биение замедленно. Бежим, со скорость преодолевая расстояние - ритм ускорен, сердце бьется на пределе своих возможностей.

Важно, при построении вашей МЛМ организации, выбрать правильный ритм. Ведь гнать с бешеной скоростью, проводя каждый день по 10-12 встреч - это возможно выдержать, но не долго. За таким ритмом следует снижение темпов, или отдых. Если не перейти в режим спокойствия, то система может не выдержать и начинает ломаться в результате чего теряем здоровье.

Выбрать правильный темп. Поддерживать нужный для жизни и развития вашего бизнеса ритм, вот настоящее искусство настоящего МЛМ организатора.

Золотая середина - это залог успеха, а не постоянная, вечно набирающая темпы гонка, в результате которой у многих сердце не выдерживает и останавливается.

Останавливается и жизнь. Жизнь структуры и бизнеса.

Кривой Рог выравнивать. Работа в регионе.

Делать новое всегда интересно, но и всегда трудно. Трудно идти неизведанными тропами, там где еще не ступала нога человека. Но насколько захватывающим и впечатляющим бывают первые впечатления.

Работа в новом регионе - это всегда вызов твоим способностям как МЛМ организатора.

И если работа начата оптимистично, весело и уверенно, с чувством перспективы и постановки грандиозных планов, то успех не заставит себя долго ждать.

Полезный опыт из подобных поездок извлекаешь не сразу. И только спустя время начинаешь получать результат от успешных презентаций и профессионализм от, казалось бы, полностью провальных встреч.

У нас очень широкий ассортимент товаров и услуг

Когда Вам предложили сотрудничать с Вашей МЛМ компанией, Вы обратили внимание на ассортимент продукции?

Я обратил сразу! Мне очень понравилось, что корпорация Amway предлагает не только товары второй необходимости, но и целый ряд продуктов, которые наполняют жизнь качеством и позитивом.

Я мечтал, что когда-то настанет день и мы сможем рассказать всем желающим о замечательной посуде ICооk, в которой любой начинающий кулинар сможет готовить полезную, здоровую и вкусную пищу.

И вот мечта сбылась!

Причем сбылась очень ярко и красочно. Не одна визуализация не способна была даже на чуть-чуть вообразить себе масштаб проведенного события.

Это была не просто презентация возможностей посуды ICооk - это был брызг позитива и фонтан непрекращающихся восторгов.

"Кулинарная КАМПАНьЯ" - именно так мы назвали наш новый проект, который собирает добрых людей, объединенных одной общей идеей - понять, принять и передать секреты приготовления здоровой, вкусной и полезной пищи.

А секрет очень прост:

- еда не пережарена,

- еда не переварена,

- еда не пересолена,

- побольше витаминов.

И если говорить в простом и позитивном ключе, то бери ICооk, готовь сам и радуй других.

Дебютировали мы рецептами приготовления восточной кухни, в результате чего макали в соевый соус суши с авокадо. А продолжили - секретами приготовления полезных винегретов, рыбы под бананами и яиц запеченных в капустном листе.

В завершение спецблюдо от Александра Бондаренко - "квадратное утро" - очень сочно и аппетитно.

Какой он, Лидер МЛМ высокого уровня?

Лидер МЛМ высокого уровня должен обладать рядом определенных способностей и привычек, чтобы все действия были эффективны и выполнялись легко и привычно.

Какой он, Лидер МЛМ высокого уровня?

Какие полезные привычки он приобрел вместе с опытом организации МЛМ структуры при построении бизнеса?

Что это дает и какой результат приносит каждый день, месяц, год?

Сегодня пришло осознание, что одного желания стать МЛМ организатором с уровнем Диамант - этого мало. Нужно уже сегодня иметь желание жить как Диамант, выглядеть как Диамант, вести себя как Диамант, а самое главное - это начать мыслить как Диамант. Все должно войти в привычку и стать второй натурой.

Когда Я понял это и осознал, то поставил себе цель: занаписать 100 полезных привычек присущих Диаманту. Сегодня написано уже больше 40-ка и некоторые из них уже начали входить в мою жизнь.

Буду продолжать писать и привыкать, а для этого нужно больше общаться с людьми, которые уже достигли больших высот.

Век живи - Век учись.

Коучинг в переговорах о возможностях МЛМ.

Как всегда начинаем учиться на своих ошибках.

Встретившись со своим знакомым, чтобы сделать ему деловое предложение, Я решил применить способности и развить навыки, полученные в субботу, на тренинге по коучингу.

Моим первым вопросом, после того как был создан рапорт и установлены доверительные отношения, был вопрос на тему МЛМ индустрии. Так как мое решение продвигать возможности МЛМ индустрии основывалось на желании изменить и улучшить жизнь близких и знакомых людей, Я задал простой и конкретный вопрос:

- Как ты думаешь, почему люди начинают развивать Сетевой Бизнес?

На что получил конкретный ответ:

- Честно, Я не знаю!

Конечно, такой ответ появился не сразу. Сначала было много разговоров про пирамиды, про МММ и способы обмана людей, про фантомность и безосновательность мало понятной деятельности, про недоверие и отсутствие стабильности. Много текста и негатива. Слава Богу, что Я не возражал, а слушал внимательно. Слушал и не услышал ответа на заданный конкретный вопрос, зато почувствовал отношение моего знакомого к деятельности МЛМ предпринимателей. Негатив и полное не понимание.

- Так все таки, почему люди начинают деятельность в индустрии МЛМ?

Конечно он не знал, не понимал и признался честно: – НЕ ЗНАЮ!

- Разреши тебе показать! – сказал Я, и прочитал ему написанный на листе перечень возможностей, которые предоставляет Сетевой Маркетинг.

- Что для тебя является самым важным?

- Конечно создание постоянного источника дохода. Финансовая независимость.

Благодаря продвигающим вопросам, наша беседа продолжала развиваться на интересующую моего товарища тему. Все как нужно 80/20. Он говорит – Я слушаю.

И когда вся важность и необходимость создания дохода были описаны, Я сделал ошибку.

Я задал закрытый вопрос. Закрытые вопросы являются самыми смертоносными при сборе информации. Ответ «ДА» или «НЕТ» просто вывешивают огромный стоп-сигнал в самом разгаре разговора.

Определив ценности моего потенциального партнера, и имея искренне желание помочь ему осуществить желаемое, Я спросил:

- Ты хочешь, чтобы мы, вместе с тобой, поработали над достижением твоей цели?

Это было не правильно. Смыл предложения был правильный, а форма вопроса было ошибочна.

А как нужно было спросить, используя техники коучинга?

Пишите в комментариях. Читайте в следующей статье.

Коучинг – великолепная способность задавать продвигающие вопросы.

Поиск. Привлечение. Обучение

Опытные МЛМ организаторы знают, что показатель эффективности построения успешной МЛМ организации - это постоянное следование очень простой формуле:

Поиск, привлечение и обучение великих Лидеров.

Конечно, приятно получить себе в команду опытных лидеров, которые уже реализовали себя в сетевом бизнесе. Некоторые МЛМ предприниматели и делают это - переманивают сетевиков из других организаций, продвигая идею, что 20% людей работающих в сетевом бизнесе готовы рассматривать более выгодные предложения.

У каждого свои методы поиска, привлечения и обучения, но мы придерживаемся мнения, что хороших сетевиков должно быть много.

- А где их найти?

- Конечно среди хороших людей!

Для успеха в нашем деле, просто быть хорошим Человеком маловато, нужно еще иметь активную общественную позицию и реализовывать, всеми доступными методами, потенциал, который заложил Создатель.

Наша молодежная организация "Vira Project", уже второй год подводит итоги работы молодежных организаций и поздравляет успешных лидеров молодежного движения сладкими сливками.

Именно такой оригинальный формат связи с общественность позволяет заявить о своих ценностях, приоритетах и жизненных позициях. Отмечая и награждая активистов молодежного движения мы не только ставим плюсик в графе "Благотворительность", но и проверяем, приобретаем и отшлифовываем организаторские способности, которые и являются показателем ответственности и уровня зрелости подрастающих лидеров.

Вы знаете как делаются сливки?

Нееет не те сливки, которые детвора оставляет своим друзьям крепко хватая их за нос. Нееет, не те сливки, которые в форме сухого порошка засыпают в чашечку кофе и тем более не те, которые получают на молочном заводе с помощью сепарации.

Вы знаете, как делаются сливки в селах из настоящего, жирного молока? Бабушка, и не простая, а опытная БАБУШКА, берет трех литровую банку со свеженьким молочком, аккуратненько ставит ее в укромное местечко. Для лучшего эффекта она вешает на банку табличку, из гостиничного номера с надписью «Не Беспокоить», а для особо настойчивых от руки дописывает: не теребить, не колыхать, не колотить и не отсербывать!

Самое главное в изготовлении сливок – это дать им время вызреть. И когда приходит время, очень важно, что бы бабушка не задремала, чтобы сливки не скисли. Опытная бабушка всегда на стрёме и знает, как и когда правильно собирать сливки.

Собрать сливки деятельности в среде молодежных лидеров – это не просто. Здесь нужно не только пристальное внимание, но и терпение, чтобы наблюдая за работой общественных деятелей, не вмешиваться в процесс формирования смачных результатов.

Жизнь сумской молодежи очень интересна и насыщена. Люди, которые организовывают молодежное движение в нашей области, требуют вознаграждения, благодарности и признания. Именно это и получают лауреаты ежегодной премии «Slivki AWARDS», в неформальной тусовке молодежных и общественных деятелей, которую организовывает СОМГО «Vira Project».

А самые успешные - получают предложение о сотрудничестве в проекте Наше Дело - МЛМ.

Долгожданный конкурс

Как всегда прыгаю в уходящий поезд.

5 февраля 2011 года стартует конкурс «МЛМ-блог 2011″ – конкурс блогов, принадлежащих дистрибьюторам-сетевикам, и посвященный сетевому бизнесу!

Вот и наш МЛМ организатор решил принять участие в конкурсе.

Стать участником конкурса может любой сетевик, ведущий блог, независимо от страны проживания или компании, с которой сотрудничает.

Целью конкурса является:

• повышение профессионального уровня участников и улучшение качества их блогов;
• открытие и поощрение новых талантов, и содействие их творческому росту;
• дальнейшее развитие бизнес-среды – сообщества сетевиков в рунете;
• привлечение внимания всех сетевиков к современным информационным инструментам и возможностям Интернета;
• повышение привлекательности и распространение положительного имиджа индустрии сетевого маркетинга.

Этапы проведения конкурса:

До 1 февраля 2011 года - сбор заявок от владельцев блогов МЛМ-тематики, желающих принять участие в конкурсе.
С 1-го по 5-е февраля 2011 жюри проводит отбор блогов, соответствующих условиям конкурса.
Первый этап конкурса – полуфинал: с 5-го по 25 февраля.
1-го марта жюри опубликует список «50 лучших блогов», прошедших во второй этап – финал.

Второй этап конкурса – финал: с 5-го марта по 10 апреля.
До 10 апреля 2011 года блоггеры-участники сообщают жюри свои пожелания по поводу номинации «Лучший комментатор».
10 апреля – окончание конкурса.

с 10 по 15 апреля жюри определяет победителей и номинантов конкурса.
16 апреля 2011 года торжественно объявляются победители и номинанты конкурса «МЛМ-блог 2011″!


Основная номинация: «Лучший МЛМ-блог». Три призовых места.

Дополнительные номинации:

1. Лучший дизайн блога
2. Лучший пост по млм-тематике
3. Лучший пост на тему вне млм-тематики
4. Лучшее млм-видео (авторское, до 5 мин, выложенное на блоге)
5. Лучшее личное фото
6. Лучшая история-страница «Обо мне»
7. Лучший обзор блогов-участников конкурса
8. Самый креативный блоггер
9. Лучший новичок (блог с 2011 года)
10. Лучший комментатор (активность + качество комментов)

Победители получат следующие призы:

1 место в номинации «Лучший МЛМ-блог»:

- 150 $;
- 1 500 рублей на баланс в Ротапост – сервис рекламы в блогах;
- 3 книги из интернет-магазина «Sinamati. Книги для сетевиков» (на выбор).

2 место в номинации «Лучший МЛМ-блог»:

- 100 $;
- 1 000 рублей на баланс в Ротапост;
- 2 книги из интернет-магазина «Sinamati. Книги для сетевиков» (на выбор).

3 место в номинации «Лучший МЛМ-блог»:

- 50 $;
- 500 рублей на баланс в Ротапост;
- 1 книга из интернет-магазина «Sinamati. Книги для сетевиков» (на выбор).

Победители в дополнительных номинациях:

- 20 $;
- комплект электронных журналов «Sinamati. Сетевой маркетинг и прямые продажи» (выпуски 2-10).

- Каждому участнику, вышедшему в финал – 100 рублей на баланс в Ротапост.

Лучшие посты победителей конкурса будут опубликованы в электронном журнале «Sinamati. Cетевой маркетинг и прямые продажи».

Члены жюри:

Александр Синамати, генеральный директор Международного института психологии лидерства, издатель журнала «Sinamati. Сетевой маркетинг и прямые продажи»
Сайт http://www.sinamati.com
Блог http://sinamati.blogspot.com/

Екатерина Бокитько, МЛМ-лидер, автор интернет-рассылки «Школа сетевого маркетинга»
Сайт: http://pro-mlm.ru
Блог: http://pro-mlm.ru/blog

Антон Агафонов, МЛМ-лидер, автор книги «Записки сетевика», ведущий рассылки «Я-сетевик. Советы профессионала»

Сайт: http://antonagafonov.com
Блог http://antonagafonov.com/blog

Леон Бельфер, МЛМ-лидер, соавтор блога «Сетевой Маркетинг в Старом и Новом Свете»

Сайт: http://neways-pro.ru
Блог http://www.health03.com/blog/

Дмитрий Голополосов aka Димок, один из самых успешных блоггеров рунета, создатель рейтинга блогов blograte.ru, автор множества интернет проектов, посвященных блогам и блоггерам. Так же директор по развитию проекта seonews.ru.

Блог: http://blog.dimok.ru
Сайт: http://www.rotapost.ru/

Правила участия в конкурсе.

На конкурс принимаются:

1. Блоги, созданные на любых платформах.
2. Блоги на русском языке. Грамотность приветствуется!
3. Блоги, принадлежащие дистрибьюторам любых МЛМ-компаний.
4. Текст блога как минимум на 90% должен быть написан самим владельцем блога.
5. Блоги, содержащие контактные данные и информацию о владельце.
6. На блоге должно быть указано, с какой МЛМ-компанией сотрудничает автор.
7. На всех блогах, заявленных на конкурс, должна быть обязательно размещена информация о конкурсе и членах жюри (скопировать информацию можно здесь). Если есть технические возможности, можно разместить баннеры участников конкурса.
8. Во время конкурса (с 5 февраля по 12 апреля) блоги должны обновляться не реже 1 раза в неделю.
9. На конкурс принимается не более 1 блога от одного автора.
10. На момент подачи заявки об участии в конкурсе на блоге должно быть не менее пяти авторских заметок, связанных с МЛМ-тематикой (для новичков, ведущих блог с 2011 года – не менее трех).

На конкурс НЕ принимаются:

1. Блоги, содержащие ненормативную лексику, оскорбления, посвященные «разборкам» с компаниями, спонсорами и т.д. Это же относится к содержимому комментариев.
2. Блоги от анонимных авторов.
3. Блоги, более чем на 10% заполненные прямой рекламой (призывами присоединиться к какой-либо компании или купить что-либо). При этом ваши
отзывы или мнения о продукции и бизнесе не являются прямой рекламой.
4. Блоги, состоящие более чем на 10% из скопированной с других сайтов информации.
5. Блоги, не содержащие информации о конкурсе.
6. Блоги авторов, сотрудничающих одновременно с двумя или более млм-компаниями.
7. Блоги, не соответствующие тематике конкурса, и не имеющие минимум 5 авторских постов (для блогов-новичков с 2011 года – 3).

Отправить заявку на участие в конкурсе!
(Последний день приема заявок – 31 января 2011 года)