МЛМ организатор про окружение ЛИДЕРА

Лидер создает окружение, к которому хотят принадлежать другие.

На одном из тренингов по развитию личности, услышал эту интересную формулировку лидерства, которая совершенно по другому показывает роль лидера в команде, его отношение к подбору членов своей команды,  его мотивацию по достижению цели.

Создать окружение. Озвучить ценности. Сформировать традиции. Обеспечить обучение. Показать перспективы.

 Воодушевить примером.

Принято считать, что лидер - это тот, кто ведет за собой, тот кто впереди, кто преодолевая трудности прокладывает дорогу и указывает путь для своих последователей. Как ледокол, разбивая лед и проламывая преграды, движется вперед, освобождая место для тех, кто идут за лидером. Только движение лидера вперед позволяет команде продвинутся дальше. Только рост лидера дает повод для роста команды и лидерского окружения.

Какой лидер - таково и окружение! Каково окружение - таков и лидер! 

Лидер с сильной жизненной позицией, хочет в своем окружении видеть единомышленников, то есть людей амбициозных, сильных и активных.

Настоящий лидер, вместо того, чтобы создавать для своей команды идеальные условия и тепличную атмосферу, всячески старается сделать своих партнеров сильнее. Для этого он, как настоящий руководитель, ставить задачи и подымает планку, создает трудности, которые многим кажутся проблемами. Только таким образом, команда лидера начинает расти. 

Как в природе, благодаря закону естественного отбора, в жизнь пройдут сильнейшие.  

МЛМ организатору - ЗАПОВЕДЬ от Киплинга

Р.КИПЛИНГ. ЗАПОВЕДЬ.

Владей собой среди толпы смятенной,
Тебя клянущей за смятенье всех,
Верь сам в себя, наперекор вселенной,
И маловерным отпусти их грех;
Пусть час не пробил – жди, не уставая,
Пусть лгут лжецы – не снисходи до них;
Умей прощать и не кажись, прощая,
Великодушней и мудрей других.

Умей мечтать, не став рабом мечтания, 
И мыслить, мысли не обожествив;
Равно встречай успех и поруганье,
Не забывая, что их голос лжив;
Останься тих, когда твое же слово
Калечит плут, чтоб уловить глупцов,
Когда вся жизнь разрушена и снова
Ты должен все воссоздавать с основ.

Умей поставить, в радостной надежде, 
На карту все, что накопил с трудом,
Все проиграть и нищим стать, как прежде,
И никогда не пожалеть о том,
Умей принудить сердце, нервы, тело
Тебе служить, когда в твоей груди
Уже давно все пусто, все сгорело
И только Воля говорит: “Иди!”

Останься прост, беседуя с царями, 
Останься честен, говоря с толпой;
Будь прям и тверд с врагами и друзьями,
Пусть все, в свой час, считаются с тобой;
Наполни смыслом каждое мгновенье,
Часов и дней неуловимый бег, -
Тогда весь мир ты примешь во владенье,
Тогда, мой сын, ты будешь Человек!

П.С.
  

Это повод выучить произведение на память и повторять каждое утро вместо АФФИРМАЦИЙ.

У меня с Киплингом очень хорошие ассоциации. В детстве в 11 лет Я, учась в детской художественной школе, принимал участие во Всеукраинском конкурсе в Донецке и занял ТРЕТЬЕ место. Прикинь, приходит посылка, а там грамота, поздравление и книжка Киплинга "МАУГЛИ", а потом через месяц, вдогонку, предоставили возможность поехать в "Артек" как вознаграждение за труд! 

Киплинг - напоминание о первой победе.

МЛМ организатор - Добивайтесь Доверия

Доверие для МЛМ организатора, является единственным и наиважнейшим фактором в построении личных и профессиональных отношений.

Доверие – это клей, который соединяет последователей и лидеров. Оно подразумевает ответственность, предсказуемость и надежность. Оно определяет постоянство.

Люди должны сначала поверить в Вас, прежде чем последовать за Вами как за лидером. Они хотят иметь возможность сказать: «Однажды Я буду похожим не него или на неё».

Доверие должно поддерживаться и крепнуть, если люди хотят получить удовольствие от отношений друг с другом и добиться достижения своих целей.

Как заслужить доверие:

§  Начинайте разговор с окружающими людьми первыми.

§  Старайтесь смотреть в глаза во время беседы.

§  Говорите отчетливо.

§  Обменивайтесь информацией.

§  Демонстрируйте свое внимание, когда слушаете.

§  Выражайте собственные чувства.

§  Понимайте чувства других.

§  Используйте «Я» вместо «Все» в разговоре.

§  Убедитесь в компетентности собеседника.

§  Показывайте живой интерес и участие в беседе.

§  Действуйте последовательно.

§  Цените доверие окружающих.

Доверия выстраивается день за днем и может быть подорвано: нарушением обещаний, распространением сплетней, утаиванием информации.

Когда доверие подорвано, то появляется защитная реакция, боль, страх и злость.

Уровень доверия базируется на присутствии следующих характеристик

     Характеристики обеспечивающие                           Характеристики обеспечивающие 

  доверие                                              недоверие

                          Открытый                     Закрытый

            Поддерживающий                     Контролирующий

               Идущий на риск                     Не рискующий

                     Уважающий                      Не уважающий

                       Правдивый                      Ложный

           Сотрудничающий                      Соперничающий

         Согласовывающий                       Навязывающий

        Интерес к процессу                      Интерес к результату

                Принимающий                      Отвергающий

                       Надежный                       Ненадежный

                Компетентный                       Не компетентный

               Ответственный                       Безответственный

Обязанность МЛМ организатора, как настоящего лидера – развивать доверие к себе окружающих людей. Когда люди доверяют своему лидеру как человеку, они доверяют ему как лидеру.

МЛМ организатору встречаются Такие Люди

У большинства населения нашей страны сложилось негативное отношение к Сетевому маркетингу благодаря «работе» так называемых «не добросовестных предпринимателей» упрямо не понимающих главного, что не все будут заниматься МЛМ организацией.

Рассказав своим знакомым о возможности и не найдя заинтересованности с их стороны, «амбициозные и настойчивые» не сдаются. Вместо того, чтобы искать в следующих кандидатах потенциальных партнеров, они начинают надоедать, доставать и зазывать тех, кто уже сказал свое «пока нет». Так и не научившись слушать и слышать, фанатичные бизнесмены продолжают продолжать, прихваливая и приукрашивая и без того, по-настоящему перспективное направление МЛМ бизнеса.

Настойчивость, упертость и активность в достижении цели – это очень хорошая черта характера. Хорошо и правильно ставить и добиваться больших и благородных целей, но не хорошо и не правильно упираться в тех, у кого таких целей нет. Мы не вправе решать за кого-то чью-то судьбу. Все что мы можем сделать – это дать информацию, чтобы найти тех, кто мотивирован предназначением и ищет любые возможности для реализации своего потенциала. 

Такие люди есть и они очень быстро:

- принимают решение уже на первой встрече;

- договор о сотрудничестве подписывают в течение первых 48 часов;

- первые встречи со своими друзьями и знакомыми назначают в ближайшие три дня;

- покупку билета на обучающий семинар планируют задолго до регистрации.

Только бывает, что встречаются такие люди, которые после информационной встречи на вопрос ради чего они будут заниматься МЛМ организацией, отвечают, что их эта возможность заинтересовала, что они хотят зарабатывать 10000 долларов и отправиться в путешествие. Все их внешние показатели на первых этапах соответствуют приметам заинтересованного кандидата, но со временем оказывается, что им пока некогда. Желание есть, но времени пока нет. На день рожденье пригласили, праздники начнутся через неделю нужно подготовиться, родственники в гости приедут, сессия началась и уже почти закончилась, огороды, картошка, окрошка и много, много причин есть. И желание есть! 

У него есть желание, но до дела дело не доходит.

Если он не может уделить 15 минут для заполнения договора, если он не находит 5 минут, чтобы позвонить знакомому и договориться о встрече, если у него нет времени, чтобы приобрести пару наименований товара для личного пользования, то одного желания зарабатывать 10000 долларов в месяц и поехать в кругосветное путешествие на красном Феррари - будет просто недостаточно.

Для того, чтобы заниматься бизнесом и зарабатывать в Сетевом маркетинге нужно не только желание, но и время. Его нужно найти. Часто для этого приходиться чем то пожертвовать, пусть даже на время, но как показывает опыт, еще никто не пожалел, что тратил время на организацию МЛМ предпринимательства. Нужно принять решение, чтобы уделяя минимум два часа в день на построение МЛМ организации, получить свой собственный опыт или как говорят хирурги и стоматологи – «начать свою практику».

Это работа. Большинство времени – этого ценного ресурса, мы тратим на рассказы о возможности зароботка не тем. Но встречи с людьми – это процесс, в котором мы находим партнеров и свою личность.

МЛМ организатор - это Хозяин Слова

Если хотите быть руководителем,

то вы должны стать хозяином слова.

Роберт Кийосаки

Роберт Кийосаки, Дональд Трамп, Дейл Карнеги, Бодо Шеффер. Благодаря чему нам известны эти выдающиеся люди, которые достигли успеха в области финансов, организации бизнеса и построения отношений с людьми?

Благодаря чему мы знаем Л.Н. Толстого, Ф.М. Достоевского, А.П. Чехова и других классиков русской литературы, живших задолго до наших дней?

Узнавать истории путешественников, которые посещали далекие страны, изучать культуру и традиции других цивилизаций, получать знания о тех местах, в которых мы никогда не были. Все это было бы просто невозможно, если бы не …

Книги.

Книги пишут. Книги читают. Это самый главный и основной источник для развития личности. Ничто так не образовывает как чтение. Чтение прилежное и осмысленное.

В книгах описан опыт и зачастую это жизненный опыт, опыт оригинальный, опыт неповторимый, как и жизнь каждого человека. Иногда этот опыт негативный и по - этому он особенно интересен. Всегда хорошо учится на чужих ошибках, мудрее же мы становимся – совершая свои.

Быть хозяином слова – это способность двухзначная. С одной стороны мы должны научиться держать свое слово, исполняя данные обещания, с другой – это значит уметь доступно выражать свои мысли.

Выполнять взятое обязательство и совершать запланированные действия так же важно, как и доносить свои идеи, воодушевлять окружающих, хорошо  и правильно излагать свой практический опыт в виде текста.

Быть хозяином слова – это взять ответственность за произносимые высказывания и мысли, которые также материальны, как и сказанные слова.

Хороший хозяин обеспечивает сохранность своего имущества, берет ответственность за высказанные обещания, делает все, чтоб обещание было выполнено.

Хороший хозяин заботится о своем хозяйстве, он бережет его и не разбрасывается словами. Расточительство не приемлемо для МЛМ организатора, собирающего свой капитал, будь то капитал материальный или социальный, фраза «Я слов на ветер не бросаю» актуальна в обоих случаях. Ну и какой хозяин не заботится об увеличении своего богатства, о пополнении своих словарных запасов.

Вам известно, что обычный человек в разговоре использует около 2000 слов, тогда как Федор Михайлович Достоевский в своих произведениях – более 10000 слов! 10000 – вот у кого нужно брать взаймы, вот благодаря кому можно обогатится, сделав хорошей привычкой прилежное и внимательное чтение. Классические произведения, ставшие популярными для всех времен и народов, актуальны и в наши дни, а Достоевский не зря признан одним из лучших психологов. Он писал о человеческой душе, о разных людях, об их жизни, о причинах многих ошибок и успехов, изучая которые мы можем следовать главному закону Вселенной – расти и развиваться.

Читать, Читать, Читать и еще раз – Читать!

Наш мозг устроен таким образом, что услышанный или прочитанный чужой жизненный опыт, со временем, воспринимается как свой собственный. Поэтому, читая биографии выдающихся личностей, изучая их мировоззрение и жизненные принципы, мы перенимаем знания так необходимые нам в развитии нашего дела.

«Приехав домой, он тотчас же достал свои давно не тронутые дневники, перечел некоторые места из них и записал следующее: «Два года не писал дневника и думал, что никогда уже не вернусь к этому ребячеству. А это было не ребячество, а беседа с собой, с тем истинным, божественным собой, которое живет в каждом человеке. Всё время это я спал, и мне не с кем было беседовать»».

Этим отрывком из романа «Воскресенье» Л.Н.Толстого я хочу намекнуть, сказать, призвать и заставить всех начинающих МЛМ организаторов начать писать свою историю успеха, отточить свое мастерство и профессионализм благодаря ведению дневника. 

Запомните, в наше время Блог – это основной инструмент для развития лидерства, позволяющий создавать и анализировать. Пишите! И пусть уже сегодня кто-то начнет читать вашу историю и перенимать ваш опыт, тем самым подтверждая вашу экспертность.

Лидер как настоящий самурай, не тот, кто смотрит, как искусно владеют мечем другие, а тот, кто сам берет в руки оружие, в нашем случае – слово.

МЛМ организатор - это организатор по жизни

Как пополнить свой список потенциальных партнеров? Где найти новых людей, которые не пугаясь пришли бы на встречу и выслушали информацию о вашем предложении? Каким способом можно повысить лояльность населения к вашей деятельности? Как сделать так, чтобы способности наработанные в МЛМ индустрии приносили пользу обществу? 

На все эти вопросы можно ответить организовав подобное мероприятие.

Опытная статистика - МЛМ организатору

Предприниматели любят статистические данные и разные показатели? 

Чтобы легче было преодолевать поставленные задачи и рассчитывать силы при прохождении различных этапов рисуются графики и высчитываются циферки. Прогнозирование и планирование - так называются эти процессы.

Люди всегда хотели знать будущее, чтобы чувствовать себя увереннее, избавившись от неопределенности. Но, иногда, определенность и знание пугают и приводят в апатичное состояние. Слабых людей вгоняют в депрессию, а сильных такие знания воодушевляют и мотивируют к действию.

Многих новичков ниже приведенная информация может смутить и напугать и в то же время я считаю, что предупредить нужно. Предупрежден, а значит вооружен. 

Так как основная работа заключается в проведении информационных встреч, с целью найти заинтересованность и желание воспользоваться предоставляемой нами возможностью, то начнем с того, что: 

Из десяти проведенных встреч, только двое заинтересуются предложением о сотрудничестве.

Из десяти заинтересованных, только двое пройдут регистрацию и купят дисконт.

Из десяти зарегистрированных, только двое по настоящему начнут действовать для заробатывания денег.

Из десяти начавших действовать, только двое продолжат, преодолевая трудности и достигая успеха.

Из десяти успешно действующих, только двое не попадут в зону комфорта, смогут преодолеть лень и построить стабильный, а главное высокодоходный бизнес.

То есть для того, чтобы найти парочку настоящих МЛМ организаторов, нужно иметь десять супер активных партнеров, которые входят в число пятидесяти успешных дистрибьюторов из двух сот пятидесяти принявших решения взять дисконт, чтобы начать заниматься МЛМ бизнесом или просто попробовать товар, которые входят в число тысячи двухсот пятидесяти заинтересованных из шести тысяч двухсот пятидесяти проинформированных.

6250 встреч, чтобы заинтересовать 1250 человек из которых только 250 пройдут регистрацию, начнут заказывать товар и проводить презентации, делая товарооборот и только 50 человек будут получать более менее ощутимый доход от своей деятельности в числе которых 10 супер активных станут профессионалами МЛМ индустрии и только двое забабахают большущие организации.

Как не крути, а данные впечатляющие и любой здравомыслящий, нормальный человек скажет, что это не реально. По этому всех, кто занимается МЛМ организацией многие считают не нормальными, что это не реально и у нас это не работает, а мы заявляем, что это возможно!

В том то и заключается секрет нашего предпринимательства, что для осуществления такого количества встреч мы используем два главных инструмента нашего бизнеса - эта команда и ...

Пишите в комментариях,  благодаря чему на ваш взгляд это возможно.