Добрый день, уважаемые коллеги.
В очередной раз убеждаюсь в важности мотивации для успешного построения МЛМ бизнеса. И если в обычном трудовом коллективе, где есть начальники и подчиненные, зарплаты, авансы и восьмичасовой рабочий день - инструменты мотивации давно отработаны, то в нашем деле мотивировать и подталкивать вперед приходится самому себя сам :)
Опытный МЛМ организатор - Сергей Всехсвятский рекомендует каждый день задавать себе несколько вопросов, чтобы держать в фокусе актуальности весь процесс организации.
Всего четыре вопроса и четыре ежедневных ответа, помогут найти силы и несколько часов свободного времени в день для осуществления желаемого. Итак:
- ради чего Я строю этот бизнес?
- какова моя миссия?
- каковы мои глобальные цели?
- что хорошего Я хочу принести в этот мир?
Успеха и воодушевления!
